为深入贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，进一步加大竞争性选拔领导干部工作力度，着力造就一批坚定贯彻“三个代表”重要思想、深入落实科学发展观、能够担当推进钟山教育发展、跨越发展重任的优秀干部人才，经请示县委、县人民政府同意，县教育局党组决定面向全县教育系统开展竞争性选拔教育局部分中层领导职位。具体方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，坚持考试与考核相结合、个人意愿与组织调整相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，为优秀人才脱颖而出创造条件，努力建设一支高素质的教育管理人才队伍，为全县教育工作的发展提供强有力的组织保证。
二、竞争职位
1.县教育督导室主任1名；
2.教育工会主席（候选人）1名；
3.县教育局改善办学条件办公室主任1名，副主任1名；
4.县教育局办公室副主任1名；
5.县教育局人事股副股长1名；
6.县教育局教研室副主任1名。
三、选拔范围
县教育局办公室副主任1名和改善办学条件办公室副主任1名共2个职位面向全县教育系统符合条件的在职在编干部中竞争性选拔；其他职位面向县教育局机关符合条件的在职在编干部中竞争性选拔。
四、资格条件
（一）面向全县教育系统在职在编干部中选拔的教育局办公室副主任、改善办学条件办公室副主任需具备以下资格条件：
1.大学本科及以上文化程度；2.参加工作满四年以上；3.1971年1月1日以后出生；4.担任过学校中层领导及以上职务并有一定的教育教学工作经验；5.熟悉操作计算机；6.身体健康。其中办公室副主任还需具备一定文字功底。
（二）面向县教育局机关在职在编干部中选拔的改善办学条件办公室主任、教育工会主席候选人、督导室主任、人事股副股长、教研室副主任需具备以下资格条件：
1.大学本科及以上文化程度；2.参加工作满四年以上；3.1961年1月1日以后出生；4.身体健康。
其中教研室副主任还需具备具有教育类中级以上专业技术职务。
有下列情形之一者，不得推荐：
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2.在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
3.近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的或有不评定等次的；
4.其他不适宜提任领导干部职务情况的。
五、实施步骤及时间安排
（一）宣传发动：时间安排在2011年10月11日—14日
把竞争性选拔工作实施方案印发给全县各中小学、局各股室，宣传发动符合资格条件的干部职工、教师积极参与。
（二）组织报名：时间安排在2011年10月17日—19日
参加竞争性选拔的人员，采取个人自荐的方式进行报名，在报名规定时间内经学校审核到县教育局人事股报名。报名时需携带本人最高学历毕业证书、荣誉证书原件及复印件，近期小二寸浅蓝底标准免冠彩照2张（含电子版），填写《钟山县教育局中层干部竞争性选拔报名审批表》一式两份。《钟山县教育局中层干部竞争性选拔报名审批表》请到钟山教育局邮箱自行下载，邮箱：zsjyrsg@163.com,密码：8988389。
（三）资格审查：时间安排在2011年10月17日—20日
由参加竞争性选拔人员所在单位负责对报名人员进行资格初审，最后报县教育局审定，审定后将符合资格条件人员予以张榜公布。如经资格审查，符合条件的初步人选数与职位数之比达不到1：1的，则该职位不进行竞争。
（四）演讲答辩：时间安排在2011年10月26日—31日
由竞争性选拔领导小组组织评委召开演讲答辩会，组织竞争者演讲答辩，竞争者每人进行6分钟的演讲答辩，演讲和答辩时间各为3分钟。演讲答辩时其他竞职人员回避。演讲答辩顺序以抽签决定，所有竞争者共用一套答辩题。演讲内容为自身竞职优势；演讲结束后，由主考官进行现场提问，竞争者当场答辩。答辩主要是考察竞争者的组织能力、分析和解决问题能力、专业业务水平、语言表达能力、应变能力、仪表气质等方面内容。演讲、答辩各为50分，由各位考官根据竞争者的演讲和答辩表现进行打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算得出每位竞争者的平均分数，每位竞争者的平均分数即为竞争者演讲答辩分数，并当场公布成绩。演讲答辩会邀请相关单位代表旁听。
（五）组织考察：时间安排在2011年11月3日—7日
根据演讲、答辩总分，每个职位按1：1进行等额考察，并发布考察预告。如考察过程中，考察对象有影响使用的情形，或者考察对象自动退出竞职的，则由县教育局党组研究后，在演讲、答辩总分中从高到低递补考察下一名人选。
（六）公示及决定任用
根据演讲、答辩和考察情况，县教育局党组会按每个职位1：1的比例实行等额票决，并实行任职前公示，公示期为7天，无异议后办理任职手续。
六、组织领导
（一）竞争性选拔领导小组
本次竞争性选拔工作在县教育局的领导下，由县教育局人事股组织实施，县教育局纪检组负责全程监督，全县各中小学要高度重视，密切配合，认真做好有关工作。领导小组成员如下：
组 长：卢耀新 县教育局局长
彭文娟 县教育局党组书记
成 员：董土长 县教育局副局长
钟孝球 县教育局副局长
李俊梅 县教育局党组副书记
李育强 县教育局党组成员、纪检组组长
梁 勋 县教育局主任科员
钟武庸 县教育局副主任科员
下设办公室，办公室设在县教育局人事股，主任由韦建祥同志兼任，人员从县教育局相关股室抽调。
（二）组成演讲答辩评委会
组成演讲答辩评委会，负责演讲、答辩评分工作。评委主要由县教育局领导班子成员、县教育局股室负责人、部分县乡（镇）学校领导构成，人数不少于30人。
（三）监督工作小组
由县委组织部全程指导，县教育局纪检组指定专人负责。
七、要求
（一）全县各中小学要做好组织动员工作，鼓励符合条件的干部积极报名参加竞争。并安排好工作，为他们竞争创造条件。
（二）应试者要遵守考场纪律，尊重考官。通过竞争被选用者，要服从组织安排。
（三）面试考官小组成员要客观公正，实事求是；有关人员要严格遵守人事工作纪律，尽职尽责，公道正派。
（四）应试者或其他人员对竞争性选拔结果有异议，可向有关部门反映。
（五）面试现场旁听的观众要遵守考场纪律，关闭手机，保持考场肃静，不得有影响竞争者面试的行为。
八、纪律监督
竞争性选拔工作要自觉接受纪检、监察部门及社会的监督，工作中要严格遵守干部人事工作纪律，防止和抵制不正之风，对在竞争性选拔工作中有违纪行为的，一经发现将严肃查处。县教育局举报电话：0774-8988382；电子邮箱：Hzsxjyjrsg@163.com。
